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      不当退休穷老爸！日本的社会制度、文化习惯，甚至流行风潮和台湾都很接近，只是往往走在台湾前面约莫五到十年，比如日本的高龄化社会和泡沫经济后的长期不景气，台湾如今正步其后尘。日本前几年有几本引起社会关注的书，从《下流老人》、《贫困世代》到《老后两代同垮》，无不点出了即将退休的上班族的焦虑。的确，在已经退休五到十年以上的日本人那一代，企业有终身雇用制这种不成文约定，并随着年资增长而加薪，退休时企业还会再给一大笔退休金，政府也会发不错的养老金，更重要的是，他们的孩子大致还能在企业里当个正职员工，有一份稳定且不错的薪水。因此，这些人退休后的生活起居固定开销都由孩子支付，自己领的养老金只当休闲零花、为乖孙买礼物。但是，日本现在的情况改变了。

      现今的年轻人已经不太容易找到正职工作，企业为了节省成本，派遣人员和临时员工的数量大幅增加，年轻一代的薪资少到连自己都养不活，哪有余力照顾父母亲，再加上近年年功序列薪水制度取消，届临退休人员的退休金缩水，政府的养老金也不断降低，因此只要一退休就变成穷困、往下流动的老人，甚至被孩子拖累，老后两代同垮。类似的社会现象迅速增加，出现《避免成为退休穷老爸的六个方法》这样的书，自然顺理成章。《穷老爸》作者说，现在五、六十岁的上班族，大概都还领得到一整笔的退休金，而在有正职工作的上班期间按月扣缴的退休年金，也能确保自己在退休后会有一笔按月汇入的老人年金，这些钱该如何运用才不会一不小心就变成「下流老人」。